富房總部可以提供完整詳細的裝修手冊，并派專業(yè)工作人員給與裝修指導建議，力促風格統(tǒng)一完善。

目前富房招聘團隊分為招聘一部、招聘二部、招聘三部，共計30余人，且隊伍還在持續(xù)擴大中，根據各加盟商的需求，精心篩選，源源不斷地為各加盟商提供各崗位人才。

自2018年9月富房入駐貝殼平臺后，正式成立了門店賦能運營中心，現(xiàn)分為東、南、西三個主戰(zhàn)區(qū)，核心成員為原富房最大的三大加盟團隊負責人，現(xiàn)全職為所有富房店東服務，助力門店業(yè)績提升、薪酬股權改革等各項實際工作中。 在現(xiàn)階段的市場情況下，部分門店員工大量流失，團隊內部也存在體制問題、管理問題及發(fā)展問題，針對這些情況，運營中心會進行經驗分享，以自身經歷啟發(fā)店東，并且針對問題，提出建議及解決方法，講解招人技巧及留人心得。 運營中心在指導過程中，也會講解貝殼的線上邏輯，幫助店東梳理思路；分析門店數(shù)據，理解數(shù)據含義，幫助店東有效的管理團隊；找出問題，針對講解，提升門店各項數(shù)據。 運營中心在走訪門店的過程中還會親自帶領大家實戰(zhàn)打新盤、組織聚焦活動等。幫助門店提升不能一朝見效，運營賦能更不是紙上談兵。富房運營中心承諾：將為門店為加盟商提供實際幫助、全方位賦能，為門店的發(fā)展、公司持續(xù)經營保駕護航。